目前,大學(xué)生勤工儉學(xué)的現(xiàn)象十分普遍。在校學(xué)生找兼職的渠道大多是路邊零散的廣告。如今,缺乏一個(gè)健康的、專注于學(xué)生群體的兼職招聘信息交互平臺(tái)。這恰好是校園兼職APP發(fā)展所形成的市場需求條件。通過這種信息化的方式建立獨(dú)立、系統(tǒng)的運(yùn)營模式,通過網(wǎng)站或APP整合分散在大學(xué)和社會(huì)的學(xué)生的工作信息,從而幫助雇主更快更好地找到兼職工人,符合大學(xué)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
1,整合校園平臺(tái)社交互動(dòng)元素
通過校園兼職APP的開發(fā),可以實(shí)現(xiàn)校園內(nèi)的學(xué)生互動(dòng)模式。互動(dòng)交流版塊可以提高平臺(tái)的用戶活躍度。結(jié)合有趣的校園活動(dòng)或論壇,可以讓用戶發(fā)現(xiàn)校園時(shí)事,了解更多有趣的校園信息。
2、豐富兼職內(nèi)容多元化
校園兼職APP軟件可以實(shí)現(xiàn)多樣化的兼職信息采集,讓用戶根據(jù)自己的專業(yè)特長或未來發(fā)展進(jìn)行選擇,可以滿足眾多用戶的兼職需求。
3、與認(rèn)證體系相結(jié)合,提高崗位可信度
信用體系保障是兼職崗位需要關(guān)注的一個(gè)重要方面。校園APP開發(fā)需要與認(rèn)證體系相結(jié)合,讓用戶了解職位發(fā)布的信息內(nèi)容的信用等級(jí),保證職位信息的真實(shí)性。
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